人脸识别建筑劳务实名制系统

　　建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，同时，建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是摆在各级 部门、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。

　　在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地建设应运而生。

　　建设智慧工地在实现绿色建造、引领信息技术应用、提升社会综合竞争力等方面具有重要意义。

　　人脸识别闸机通行在建筑实名制管理系统的主要优势体现在：

　　1、工地更安全。

　　人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。

　　工人找活点击

　　2、管理更高效。

　　刷脸考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸上下班，消除了工资计时纠纷，工人讨薪有理还有据，有助于解决恶意欠薪、恶意讨薪等问题，维护企业和工人双方的权益。

　　3、工程有保障。

　　时刻监控关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度。

　　解决建筑行业常见的挂靠、转包、违法分包等行为，控制事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。

　　传统的建筑行业普遍存在劳务纠纷、建筑违法施工等各种问题，实名制管理的推行，不仅是建筑行业的又一项创新之举，更是倒逼建筑行业进行科学有效地管理。通过实名制管理，有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息，帮助用工企业发放劳资薪酬，减少更多争端。建筑工人通过考勤机打卡上下班，薪资一目了然，避免了劳务纠纷；开设专项账户，由银行代发工资，由此确保月清月结。实名制系统的应用将彻底解决工人工资问题，对恶意欠薪等现象具有 作用。因此，实行实名制管理既是大势所趋，也是未来建筑行业的发展方向。

　　筑工程实名制不仅可以保障工人权益，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系数和工程质量。经过实名信息的认证，合格的建筑工人便获得身份上的认同，在一定程度上可以调动工人的积极性，形成一种隐形的竞争，激励工人不断提高个人的技能，提升建筑业的核心竞争力，加快建筑业的转型升级。这就是实名制为建筑行业带来的变革。 劳务实名制管理系统已是大势所趋，全面落实后，可提高工人素质和工程质量，从根本上解决农民工欠薪问题，规避用工风险解决劳务纠纷，督促用工企业承担应尽责任，有利于安全管理避免恶性事件发生。而智慧工地，是一种立足于“互联网+建筑大数据”的服务模式的崭新工程全生命周期管理理念，实施智慧工地可促进建筑行业良性发展，让建筑行业成为大众向往的事业，推动智慧城市的发展。

　　建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，同时，建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是摆在各级 部门、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。

　　在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地建设应运而生。

　　建设智慧工地在实现绿色建造、引领信息技术应用、提升社会综合竞争力等方面具有重要意义。